# 打造台灣移工的創業夢工廠

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原始來源：https://www.kmt.org.tw/2015/09/blog-post_610.html
原始發布：2015-09-11T11:34:00+08:00
內容形式：活動資訊
原始標籤：公益台灣
此版本建立：2026-10-04T21:34:40.777025+08:00

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在台灣，每四十個人就有一位東南亞移工，這群「最熟悉的陌生人」，其實也想創業、扭轉命運，台灣青年創辦的「移工商學院」，如何幫他們回鄉圓夢？

  


七月十九日，從台北二二八公園、台北車站地下街到大廳，精心打扮的印尼男女，席地而坐，分享餐食，開心聊天。這是穆斯林齋戒月過後的開齋節。

  


許多女性的頭巾、服裝綴滿亮片，別上珍珠K金胸針，畫起淡妝。難怪她們慎重，因為許多人一年當中，只有今天能休假。

  


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這群台灣青年聚集在此，不是政府組織辦的活動，而是二十六歲的陳凱翔號召的。他與伙伴在半年前就開始籌備「One-Forty」（四十分之一）團隊。七月初正式上線，就已透過臉書召集了二十人參加「開齋節小旅行」，在印尼移工陪伴下，走訪台北車站與印尼商店街，希望讓台灣人更認識這些「最熟悉的陌生人」。

  


為什麼要叫「One-Forty」？陳凱翔解釋，台灣的東南亞移工人數已將近六十萬人。也就是說，台灣平均每四十個人當中，就有一位東南亞移工。

  


**認識「最熟悉的陌生人」**

  


「我們其實沒那麼不一樣，」陳凱翔說，我們都希望過好的生活，只是位置不同，很少彼此了解。

  


他與移工的接觸，是一連串的機緣巧合。

  


陳凱翔從政大企管系畢業後，決定壯遊三個月，於是到菲律賓，在韓國朋友開的英語學校一邊上課，一邊體驗當地生活，認識許多菲律賓朋友。

  


回台後，有個朋友的妹妹考慮赴台工作，希望陳凱翔幫忙找資料。他一頭栽進研究，發現法規多如牛毛，後來乾脆到車站、教堂找人攀談，希望了解移工生活。

  


他發現台灣人要打進移工圈子很難，一來語言不通，二來移工防備心重，往往認為他是詐騙集團或推銷員，讓他一度感到挫折。

  


後來陳凱翔在顧問公司工作，一邊在TIWA（台灣國際勞工協會）當中文老師，還自費學印尼文。他有個夢，希望能讓更多台灣年輕人認識移工，不要對他們視而不見。

  


「我們不希望說教式地告訴大家『移工都是怎樣』，而是創造管道，讓大家有興趣認識移工，」陳凱翔說。

  


他鎖定大學生為溝通對象。一來是因為最熟悉與年輕族群溝通；二來，年輕人一旦有感，親身參與友善移工的文化運動，就能透過網路擴散。長期的目標，是讓移工的雇主能更了解移工需求，塑造友善的職場環境。

  


「One-Forty」的第一個活動，是「移工商學院」。陳凱翔發現許多移工回國後希望開店做小生意，於是貢獻企管系所學，以三個月、八堂課的時間，教導二十位移工，關於基礎財務、營運、行銷等管理知識。

  


消息曝光後，許多人寫信來問：「什麼時候會辦讓台灣人認識移工的活動？」讓他靈機一動，趁開齋節的機會，舉辦印尼社區小旅行，只有短短一週的籌劃時間。

  


因為鎖定年輕世代，陳凱翔以活潑的視覺設計，和輕鬆的小旅行活動，沖淡議題嚴肅色彩，讓年輕人更樂意認識移工，與他們接觸。

  


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除了文化交流，陳凱翔也希望實際改善移工生活。

  


「目前的祈禱室設計，是否符合使用者需求？」在今年初設立的台北車站地下街穆斯林祈禱室外，陳凱翔引領參加者思考。他觀察，穆斯林祈禱前要先洗淨手腳與臉，表示崇敬，但台北車站內的洗手台，卻在祈禱室近百米外。此外，祈禱室門口的使用說明也只有中、英文，沒有印尼文，不夠貼近使用者。

  


陳凱翔與另一位創業伙伴吳致寧，將在八月底開辦社會設計（social design）工作坊，找印尼人與台灣人一起構思，祈禱室可以怎麼改進？

  


「印尼朋友能參與設計他們的空間，培養自信，台灣人也會看到印尼朋友的創意，」吳致寧說。

  


建立自信心不容易。吳致寧說，曾有印尼朋友告訴她，很多台灣人面對移工，常露出不屑表情，好像把自己當成雇主。

  


「我自己到美國打工也算外勞，但美國人不會給我高高在上的感覺，」她認為，台灣人對移工的態度，可以更友善。

  


**沒創過業，如何教人創業？**

  


陳凱翔與吳致寧坦承，他們還在摸索經營模式。初期，他們不向移工收費，將來希望透過群眾募資、向企業募款，或做東南亞人才的媒合、訓練平台等方式，獲取收入。

  


儘管陳凱翔熱情滿滿，但也有人擔心，他本身還沒有成功創業的經驗，如何幫移工創業？

  


「至少出發點是善意的，」曾任《四方報》總編輯，現任東南亞書店「燦爛時光」創辦人的張正，正面看待陳凱翔的嘗試，認為他可讓年輕人多接觸移工議題。

  


他認為，讓台灣人認識東南亞，甚至有機會去看看，都是好事。

  


至於移工能否創業，要看機運。張正說，許多移工存了錢，會想回家鄉做小生意，但往往對現金流、成本控管沒概念，有了基礎管理知識，成功機率會高些。

  


「原本想創業的人上完課後，說不定發現自己不適合創業，轉而思考別的出路，也很好，」他說。

  


「我認為他找到了全世界共同面臨的挑戰，這個議題好好經營，將來可以走出台灣，」她樂觀地說。

  


  


「One-Forty」創立宗旨之一是：「所有的夢想都平等」（All dreams are created equal）。陳凱翔的夢想雖小，但他願意和移工一起向前。

  


照片出處：[One-Forty](https://www.facebook.com/onefortytaiwan)

  


文章出處：[天下雜誌](http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5069839)
