# 藍白合卡關 國民黨籲柯文哲遵守承諾 回歸6點協議促成政黨輪替 知識庫網址：https://knowledge.kmt.org.tw/articles/22bcbd24-670b-4cc6-9f4b-32806337aee9/ 原始來源：https://www.kmt.org.tw/2023/11/6.html 原始發布：2023-11-23T20:17:00.004000+08:00 內容形式：新聞稿 原始標籤：新聞稿 主要主題：[選舉、提名與公投](https://knowledge.kmt.org.tw/topics/elections/index.md) 此版本建立：2026-10-04T21:34:44.882141+08:00 新 聞 稿 中國國民黨文化傳播委員會 112.11.23 藍白合卡關 國民黨籲柯文哲遵守承諾 回歸6點協議促成政黨輪替 為回應今（23）日下午在君悅飯店所進行的會談，中國國民黨文傳會主委林寬裕、發言人楊智伃與侯友宜競選辦公室發言人李利貞共同召開記者會，強調即使前總統馬英九、國民黨主席朱立倫與國民黨總統參選人侯友宜在君悅飯店會談現場承受屈辱，但仍將秉持誠心、耐心、同理心，盼「小我小一點、大我大一點」，希望民眾黨總統參選人柯文哲能夠回到11月15日在前總統馬英九見證下簽署的6點協議，遵守承諾，完成協議，方能政黨合作，以達成主流民意期待的政黨輪替。 林寬裕指出，今天受郭台銘董事長邀請參與會談，侯友宜在去之前清楚表達希望在公開透明原則下進行會談，不希望讓外界有密室協商的誤解，並由見證藍白合程序的馬英九一同與會。無論朱主席或侯市長都多次強調沒有任何預設立場，在統計誤差內無法解決爭議的時候，就回到當初在馬辦所簽的6點協議，誠信是作為一個國家領導人一定要遵守的。 李利貞表示，在君悅飯店會談過程中，明確看到民眾黨主席柯文哲一直強調他是最強的個人，但不管就國民黨或是侯友宜辦公室的立場，都認為需要的是最強的團隊。侯友宜剛才也清楚表達他在幾十年的公務生涯當中，最重視的就是團隊、榮譽跟紀律，榮譽就包括了誠信，紀律也包括大家有方法團結在一起。以棒球舉例，不是一個選手強就有用，要有投手的配合、捕手、外野手、內野手、打擊者強不強，所以這就是為什麼國民黨先前非常強調政黨實力，國民黨議員、里長、縣市長、立委有多少席，隨時可以補位做好準備攻擊，這就是所謂的政黨實力。 李利貞強調，究竟要侯柯配或柯侯配？若雙方認為平手，應回到11月15日的6點共識，剛才柯文哲也強調要遵守6點協議，6點協議持續進行中，但是郭台銘董事長卻又說他在跟柯主席討論今天到底是3票還是5票，讓我們在現場非常困惑，怎麼又會出現投票的問題呢？不是說要遵守11月15日達成的6點共識嗎？懷疑郭台銘董事長是否了解當時的協議內容？非常希望藍白雙方遵守承諾，保持誠信，完成協議，共同政黨合作，完成六成民眾期待的政黨輪替。 楊智伃表示，在君悅飯店會談中，不管是馬總統、朱主席或者是侯市長，都受到了很大的公開的屈辱。但是3位一樣秉持著公開、公正、公平的心態坐在現場，希望能夠「小我小一點，大我大一點」，以中華民國所有的民眾為念。大家一定會問，所以藍白到底破了沒？我們會繼續秉持誠心、耐心、同理心，繼續堅持到最後一刻，因為我們了解，這是六成民意的期待，藍白的合作不是為個人也不是為政黨，而是為了全台灣、中華民國的未來。 楊智伃指出，不到最後一刻，國民黨不會放棄，希望能夠回到15日在馬總統見證下所簽署的6點協議，希望能夠保持誠信，堅守承諾，而這樣子的藍白合作，才能夠是一個最強的團隊，而非最強的個人，而最強的團隊正是為了接下來政黨輪替的執政團隊，需要大家一起努力，所以國民黨一讓再讓，就是希望這樣的合作能夠實現。正如朱立倫主席所說，國民黨完全了解柯主席一定承受了非常多來自家庭與幕僚的種種壓力，我們秉持誠心、耐心、同理心，希望柯主席在這些壓力下，能夠思考發現問題、解決問題，思考什麼樣的合作、什麼樣的團隊組合，才能夠帶領台灣到更好的未來。 [![](https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgGjDNAaIKbcb5Hy-jyVA89e7Lp1upmy6ntq0yN9B0Hmuk9U52rmKWB9HRxCrX-CokdiXxbPxlu3yl7lrE9XoKmgBUNexR1yltZMOla-QZ-aqRrv-N4ivmgm34-glBb2H8Neijg-XsmP1k5Imws_TKZvU4mCwTWqEfHqRPPScxZ3YxpZnLIG01boNsTtHE3)](https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgGjDNAaIKbcb5Hy-jyVA89e7Lp1upmy6ntq0yN9B0Hmuk9U52rmKWB9HRxCrX-CokdiXxbPxlu3yl7lrE9XoKmgBUNexR1yltZMOla-QZ-aqRrv-N4ivmgm34-glBb2H8Neijg-XsmP1k5Imws_TKZvU4mCwTWqEfHqRPPScxZ3YxpZnLIG01boNsTtHE3)