# 台灣經濟發展論壇─朱立倫帶給國家安定感！

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原始來源：https://www.kmt.org.tw/2015/12/blog-post_664.html
原始發布：2015-12-30T16:14:00+08:00
內容形式：待確認
原始標籤：Yes I Do、本週KMT、經濟
主要主題：[經濟、產業與勞動](https://knowledge.kmt.org.tw/topics/economy-labour/index.md)
此版本建立：2026-10-04T21:34:38.065876+08:00

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「台灣經濟發展論壇—與未來國家領導人對談」重點節錄

  


參選2016總統，重要原因就是台灣經濟碰到瓶頸、碰到很嚴重的挑戰。我們要走出未來，要從觀念上、做法上、執行力上作徹底的改變！  
  
21世紀是一個新經濟時代，台灣到目前為止，從政府、企業到社會上，都還存在20世紀舊的想法。現在普遍看到的問題、現象，就是成長率開始變成越來越低、經濟動能越來越緩慢，同樣的，勞工團體抗議低薪，社會覺得貧富不均。面對這些挑戰，就是面對了21世紀所有政府都一樣在全球化之後一定要面對的，我們思維要從過去台灣經濟一切以成長為唯一目標的時代，改為包容性成長、改為互助性成長。  
  
  
【新經濟的三項目標】

第一、包容性成長：經濟成長的成果屬於每個人，而非少部分人。

第二、高值化就業：創造高質量、符合現代年輕人需要的就業機會。

第三、縮小貧富差距：共享均富，找回創黨精神。

  


  


【新經濟的主軸】

創新、開放、自由、簡單、小政府、大家共享，其中最重要的基礎是兩岸和平。這是與其他候選人不同的地方！  
  
創新、研發是台灣唯一的機會！這幾年來面對產業升級或工業化4.0個挑戰，許多企業仍依附舊觀念，以低廉的勞工、現有的環境來生產；日本、美國進行工業再革命，韓國、新加坡、馬來西亞、泰國都在講創新研發。這就是我們一定要面對的挑戰！

  


  


【科研實力提升】  
政府如何提升科研實力？，首先，預算大幅度提升，每年成長10%；其次，是科研人才的培育，開放人才進台灣教導學生或引導企業，且集中學界、產業界、研究界人才的實力，並與美國、日本、德國等先進國家合作，提升台灣競爭力。  
  
  
【開放】  
開放是台灣一定要走的路！以「一個目標、兩個雙邊、三個多邊」，加速推動參與區域經濟組織，也就是要用「更開放」，鬆綁法令，來面對全球化所有的競爭。

  


台灣市場需要全面開放，台商對中韓自由貿易協定已感到壓力，而與美國及中國大陸的雙邊貿易談判更是刻不容緩，對美國從TIFA做起，對中國大陸則是ECFA與服貿、貨貿。企業界期盼的是台灣不要再繼續政治惡鬥，但民進黨將兩岸協議監督條例卡在立法院18個月，非得要等到他們認知自己是國會多數後才願意通過；不論選舉結果如何 ，都必須加速開放！  
  
  
【投資】  
以「胡蘿蔔與棒子」政策並進，讓台商賺錢後回台投資，創造就業機會，非房地產或其他投機式投資，則可減免營所稅；同時針對台灣財富、收入前1%者課徵富人稅，用於弱勢、中產階級、中低收入戶等享有更多抵稅、免稅、或福利，例如中產階級提高免稅扣除額或年輕學子就業前五年學貸免息等；透過專款專用，能讓社會更公平，也藉由完整的配套，讓整體台灣投資動能提升。

  


  


【三弓四箭】

三弓：壯大科技實力、產業4.0、建立台灣自由經濟島

四箭：建立自有品牌、台灣供應鏈以進口替代伸展到上游、確保下游產業主要供應商的地位、因應不同市場提供差異化產品  
  
  
【能源政策】  
四大立場：安全、潔淨、有效率、以及合理電價。

  


進一步地說，「安全」包含了「核電廠安全與核廢料安全」及「供電安全」，非核家園是台灣人的共識，是必然方向，國民黨的核電政策是穩健減核，而非冒進地意識形態作法！  
  
供電穩定方面，採用美國賓澤馬州PJM的RPM（Reliability Pricing Model）招標模式，開放競標以決定核電缺口的替代新增容量計畫的優先順序，窮盡一切辦法來彌補減核後所造成的用電缺口；同時，也必須改變國人觀念，全民一同努力節電，以新北市節電第一名經驗而言，節電是政府與全民的挑戰，除推動所有節能措施外，也將針對無法達到節電目標者，建立強制負擔機制。

  


  


【政治安定、兩岸和諧】  
上個世代重視和平，現在的新世代更要合作，包括中國大陸推動的RCEP、亞投行與一帶一路，台灣不僅要參加，更要扮演合作角色。現行制度就封裝測試與半導體相關生產有嚴格審查但沒禁止，但IC設計產業若完全開放，台灣將失去戰略優優勢。  
  
【人才培育】  
以正確方法、觀念對待新世代人才。單純提升基本工資，無法解決現在的經濟問題，4年內將調高基本工資到3萬元，透過這個做法推動台灣整體經濟的轉型與調整，改變傳統以利潤帶動成長的觀念，未來將是以薪資帶動成長的時代！