【鄉鎮市公所升遷卡關，人才留不住！人事長承諾協調銓敘部改善】
每次颱風過後，站上救助第一線的，是鄉鎮市公所同仁，忙著勘災、整理資料。
卓院長到宜蘭勘災，承諾農損救助「中央收件後3天核撥」，我支持。但中央收件前，公所還要核對地號、作物與受損情形，辦理必要勘查、拍照、製作紀錄及彙整清冊。
法規雖給公所30天勘查期間，但不少公所，農業承辦只有1、2個人。災害一來，工作量大增，支援機制是否足夠？
今天我質詢人事長：
📌短期：支援到位，不能只催「快一點」
我已公開呼籲分批查核、分批送件，完成一批就先送一批。更要在明年雨季(汛期)前，盤點民政、農會、農改場等支援資源，做好訓練、啟動條件與分工，連加班、補休及差勤一起處理。
📌長期：職等改革，讓地方留得住人才
今年2月上路的地方職等調整，涵蓋約3,500個職務，公所卻未納入。優秀的人一直往六都跑、往中央跑。他們不是不願意留在家鄉，是升遷和職等都卡死了。
人事長當場表示：
✅認同建立人力支援機制，會找農業部研議。
✅公所職等，會後直接跟銓敘部協調，朝一個月內排出研議時程努力。
#農民需要及時的救助 #基層需要制度的支持
公務員強，國力才會強。讓基層留得住人才，人民才會得到更快、更好的服務。
在基層公所服務的朋友，你們辛苦了。吳宗憲做你們的靠山。