# 國際護師節將屆 向全國護理人員致敬 知識庫網址：https://knowledge.kmt.org.tw/articles/77059c98-6fa8-4853-bd02-f7c92b1e0efa/ 原始來源：https://www.kmt.org.tw/2023/05/blog-post_8.html 原始發布：2023-05-08T11:49:00.002000+08:00 內容形式：新聞稿 原始標籤：新聞稿 主要主題：[民生、醫療與社會福利](https://knowledge.kmt.org.tw/topics/welfare-health/index.md) 此版本建立：2026-10-04T21:34:36.498044+08:00 新 聞 稿 中國國民黨文化傳播委員會 112.5.8 國際護師節將屆 向全國護理人員致敬 國際護師節將屆，中國國民黨今(8)日由黨主席朱立倫向全國護理師護士公會代表獻上鮮花，對護理人員們長年的奉獻與辛勞表達誠摯的謝意與敬意。朱主席表示，護理人力長年不足，必須從根源的法律與行政措施來徹底解決。國民黨如果重返執政，將以此作為最重要的政策，目前除了智庫長期追蹤，他也請立法院黨團持續監督，一定要在法律及預算上保障護理人員，並請執政各縣市的政府全力支持護理人員，表達對大家最高的敬意。 國民黨今日上午舉辦「國際護師節 向全國護理人員致敬活動」，朱主席在致詞時以深深的一鞠躬，表達對全國所有的護理人員最高的崇敬之意，他並一一獻上陽明山白海芋給到場護理人員代表，對護理人員為全民的付出表達最高的謝意。 朱主席指出，國際標準護病比應該是1比4 至 1比6為最佳；2021年全球護病比是1比7.7，而台灣目前則是1比8.6，顯示護理人員過勞嚴重，而護理人員辛勞得到的報酬卻非常低，如果台灣的護理人員願意到國外去，將能得到二到三倍的報酬，台灣過勞之島、低薪之島最典型的呈現在護理人員身上。 朱主席表示，執政當局說護理人員本來就是要為理想、為抱負，甚至覺得大家應該做功德，但事實上這是現實問題，否則年輕人為什麼願意報考護理系？即便報考了護理系，畢業後又有多少人願意留在領域當中？目前有執照的31萬多護理人員，實際上不到20萬在職場，變成許多社會資源的浪費，優秀的護理人員無法在這個領域為民眾服務。面對這個嚴重的問題，除了國民黨智庫長期追蹤，他也請立法院黨團持續監督，一定要在法律及預算上保障護理人員。 國民黨醫療委員會蔡明忠主委指出，護理人員的不足，除了報考護理學系的人越來越少，護理人員的考照率也低到不行；此外，護理人員離開職場的情況也相當嚴重，如何找回已經離開職場的護理人員是一大重點。另對於醫療暴力問題，如何減少職場暴力以及醫療的爭議，也是未來在立法上必須要做的。 醫療委員會王桂芸副主委表示，回顧疫情三年多來，第一線的護理同仁們承受了很大的壓力，但是近20萬的護理大軍仍堅守崗位，全力投入抗疫，充分凸顯了燃燒自己，照亮別人的初心。也期待國民黨未來能持續支持護理人員，達成大家對護理專業改革的殷切期盼。 中華民國護理師護士公會全國聯合會紀淑靜理事長表示，護理師人力不足、職場環境不佳已是國安問題，由於薪資跟工作負荷不成比例，護理系的招生人數連年遞減，考上護理師執照進入職場又更少，她表達護理人員的心聲，包括「投資護理職場，維護全民健康」；「訂定三班護病比，促進病人安全」；「提供友善職場，留任護理人力」；以及「提升護理人員薪資、提高就業率」等四項訴求，期盼執政者好好思考。此外，對於不時傳出醫療暴力問題，紀淑靜也強調，主張醫療法修法中加重罰則，減低醫護人員面對的風險。 [![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3ZwiaA6Aqh7-71H74tZD4OrO85eaAdcvpRG0At4j1EXvJdAoYKbVl6leS-PBdz4JkmlXKmwmoiKSYjxTU9eyBI8FnwUxtoq8BbuiTwm4QI4cpLETW0C-8-i7u9DCpMqthvXNXZlFkGEEk_5ErV8qPhNGEAN0iy9IwrR1Zkxa7mIOMb4rWDwepALvL/s320/S__37388733.jpg)](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3ZwiaA6Aqh7-71H74tZD4OrO85eaAdcvpRG0At4j1EXvJdAoYKbVl6leS-PBdz4JkmlXKmwmoiKSYjxTU9eyBI8FnwUxtoq8BbuiTwm4QI4cpLETW0C-8-i7u9DCpMqthvXNXZlFkGEEk_5ErV8qPhNGEAN0iy9IwrR1Zkxa7mIOMb4rWDwepALvL/s1568/S__37388733.jpg)